为进一步提升教育教学质量，确保教学科研学生管理等工作平稳有序开展，9月16日交通运输学院在综合教学楼306会议室召开学院工作例会全体教职工参加会议。

会议上郭院长首先对近期教师授课质量与课堂纪律方面指出，学院整体教学运行平稳，教师备课充分，课堂互动有所增强。但同时也发现，个别课程存在学生出勤率不高、课堂专注度不够等问题。并提出要求全体教师要持续更新教学内容，创新教学方法，严格课堂管理，学院教学管理部门要建立长效监督反馈机制，每天通报检查结果复查整改措施是否落实到位形成闭环管理。并对学院的合格评估工作进行了进一步部署，并强调全院上下要统一思想，将迎评工作作为当前最重要的任务，要对照评估指标体系，全面梳理教学、科研、管理等各环节工作，查漏补缺，要高标准、严要求地完成自评报告、支撑材料归档等工作。

此外针对学生就业工作，郭院长在会议分析了当前严峻的就业形势。要求深入推进就业工作进一步加强就业指导服务，拓宽就业渠道，全体教职工“人人肩上有担子”主动走进企业，重点围绕毕业生高质量就业和实习实践基地建设两大目标开展工作并强化对考研、考公学生的精准帮扶。会上提出要加速青年教师成长，实现“一年站稳讲台、三年独当一面、五年形成特色”学院要全面推行“青年教师导师制”推动青年教师在教学科研上实现“传帮带”。最后就学生思想动态进行了分析研判，郭院长要求要持续关注学生在学业、生活、情感等方面的诉求，充分发挥辅导员、班主任和导师的作用，通过主题班会、谈心谈话等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，确保学生身心健康和校园和谐稳定。

随后院党委书记、教学副院长王俊鹏对学院各教研室专业提出要求要进一步对标国家和行业标准，确保方案的科学性与前瞻性 并强化课程间的逻辑衔接，突出实践能力和创新精神的培养。会议上王院长强调了毕业班是学院学风建设的关键窗口，直接关系到人才培养质量和学院声誉，并要求任课教师、辅导员、班主任三方联动，精准帮扶出勤困难的学生。要求老师们要强化任课教师的第一责任人意识，学院将完善巡课、点名和反馈机制，加强学生诚信教育和过程性考核。全体教师要坚持党建引领，推进党务与业务深度融合严格落实“三会一课”、主题党日制度；严把党员发展质量关；加强党支部书记和党务骨干培训。

交通运输学院学生管理副院长杨彪生对开学初期的学生管理工作进行了全面梳理和安排强调，要以主题班会加强理想信念教育、校纪校规宣讲和安全教育，帮助学生迅速收心，以良好状态投入新学期。要重点针对学业困难学生，建立“一生一策”帮扶档案，要重点关注新生和毕业班学生的心理状态，开展心理健康测评和主题讲座，畅通心理咨询渠道，及时进行疏导干预。

此次例会的召开，为学院下一步工作指明了方向，将有力推动人才培养质量的持续提升和优良学风的巩固。

交通运输学院

2025年9月16日