学院着力构建完善的教师培养体制，人事处将以制度建设、学历教育、教师激励等加强对青年教师的培养；针对专业特点和需求，继续加大高学历高职称人员尤其是具有工程技术背景的高职称教师的引进，同时，加强青年教师转型培训，积极聘请企业行业相关人员担任兼职教师，共同打造“双师型”教学团队；优化师资队伍结构，完善青年教师专业发展规划，在帮助青年教师提升学历层次的同时，帮助青年教师提高教学水平。