为落实毕业生就业工作，规范就业工作流程，稳步推进2026届毕业生就业，6月3日，学校副校长郭宝军带领招生就业处领导及工作人员，深入经济管理学院开展就业工作专项督导检查。经济管理学院领导班子、就业专职辅导员及2026届全体毕业班班主任参会。

本次督查聚焦就业工作核心环节，靶向核查重点工作落实成效。检查组通过听取汇报、核查台账、现场问询的方式，着重检查督导学院五项重点工作：2026届毕业生就业去向落实率推进进度、困难毕业生等重点群体就业帮扶落地情况、就业证明材料整理归档与备案工作、访企拓岗专项行动实施成效以及学院专场招聘活动开展与岗位供给情况，全方位、多角度掌握学院就业工作实况。

会上，张利院长就经济管理学院2026届毕业生就业整体工作开展情况作专项汇报。她详细介绍了学院就业工作统筹部署、人员分工、动态摸排机制，重点汇报了分层分类就业指导、重点学生帮扶、企业走访对接、专场招聘组织等工作推进细节，客观梳理了当前就业工作存在的问题，并汇报了学院下一阶段就业攻坚的工作计划与推进举措。

结合检查情况，郭宝军副校长对学院就业工作的有序推进给予认可，并对后续就业攻坚工作提出硬性工作要求。他指出，就业工作关乎学生发展、关乎学校育人成效，必须抓实抓细、绝不松懈。一是严守就业数据真实性底线，做到数据据实统计、准确上报、有据可查；二是聚焦重点就业群体，细化帮扶举措，建立完善一对一帮扶工作台账，实现精准帮扶、动态管理；三是持续做好离校未就业毕业生跟踪服务，常态化跟进学生就业状态，持续提供就业指导与岗位资源；四是常态化推进访企拓岗工作，主动对接优质用人单位，持续拓宽毕业生就业渠道，夯实就业工作基础。

王少丽处长针对就业工作规范化建设作出具体部署。她强调，全体就业工作人员要严守就业工作纪律，坚决落实“四不准”“三不得”工作底线，筑牢就业工作合规红线。同时，要常态化开展就业数据自查、学院交叉互查工作，及时整改问题、补齐工作短板；精细化推进毕业生毕业去向登记、信息核对、档案转接等重点工作，规范工作流程、细化服务细节，保障毕业生各项就业手续有序落地。

下一步，经济管理学院将以此次专项检查指导为契机，对标学校工作要求，聚焦问题短板、细化攻坚举措，从严从细落实各项就业工作任务，持续优化就业服务、强化精准帮扶、拓宽就业渠道，全力确保2026届毕业生就业工作高质量推进。

经济管理学院

终审|张　利

复审|谭成杰

初审|尚丽娜