为深入贯彻落实立德树人根本任务，帮助2027届毕业生准确研判当前就业形势、明确就业方向、科学规划职业生涯，2026年7月9日—10日，土木工程学院分班级主持召开2027届毕业生就业动员会。动员会由土木工程学院院长黄钰峰，党委书记，副院长巩岩，分管就业工作辅导员王琦共同开展。

动员会立足土木工程行业转型大背景，客观剖析当前就业市场机遇与挑战，破除学生“土木行业下行、发展空间狭窄”的片面认知。结合学院近三年毕业生就业数据，梳理四大主流发展路径并给出针对性规划建议：一是工程一线就业，中建、中铁建等大型央企、地方施工、监理、造价咨询单位每年释放大量技术员、项目管理、造价岗，平台完善、晋升通道清晰，适合愿意扎根一线、锤炼实操能力的学生；二是设计规划赛道，市政、建筑、交通设计院、工程咨询公司侧重招聘具备CAD、BIM建模能力的技术人才，考取注册结构、造价工程师证书后职业价值持续提升；三是体制内与升学深造，住建局、交通局、质监站等事业单位、公务员招录持续开放工程类岗位，考研深造可深耕岩土、防灾、智能建造等前沿方向，拓宽科研与高端技术岗位路径；四是跨界新兴领域，建筑数字化企业、绿色建筑咨询、城市更新运营等新赛道成为就业增量选择，多元发展空间充足。

会议中对全体2027届学子提出四点殷切期望：第一，坚定专业自信，厚植家国情怀。土木学子以钢筋水泥筑造民生工程，是国家基础设施建设的中坚力量，要摒弃浮躁心态，以工匠精神打磨专业本领，主动投身国家重大基建项目；第二，抢抓求职先机，主动出击不等待。充分利用大三暑期黄金提升期，完善简历、参与专业实习、考取二建、BIM技能等基础证书，紧盯9月启动的秋季校园招聘，杜绝“慢就业”“观望等待”消极心态；第三，校准就业心态，树立“先就业、后择业”的科学观念，合理调整就业预期，平衡地域、薪资、平台诉求，基层一线同样是成长成才的广阔舞台；第四，坚持终身学习，打造复合竞争力。行业数字化转型大势所趋，除专业理论外，主动学习数字化建模、工程管理软件、绿色低碳相关知识，持续提升综合软实力，适配企业新型用人需求。

会议最后，现场组织全体学生填写就业意向摸底问卷，全面摸排考研、就业、考公、创业、暂缓就业等意向分布，为后续分类精准指导奠定数据基础。与会学生纷纷表示，本次就业动员会清晰梳理了行业发展机遇、多元就业赛道与求职实操方法，有效缓解了自身求职迷茫，破除了对土木行业的刻板印象，接下来将充分利用暑期时间打磨求职材料、练好自我介绍，补齐能力短板，主动关注校招信息，以积极主动的姿态迎接秋招，找准自身职业发展方向。

此次2027届毕业生就业动员会是学院全年就业工作的关键启动环节，进一步明晰了就业工作目标、压实全员促就业责任，帮助土木工程专业学子认清行业新形势、找准发展新方向、提振求职自信心。为学院下一步做好毕业生就业指导和服务工作奠定了良好基础。后续，土木工程学院将持续开展就业指导服务、专场招聘、考研帮扶等系列活动，全力助力毕业生顺利就业、高质量就业。       

土木工程学院

终审|黄钰峰

复审|巩　岩

初审|马　娟