近日，为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业的决策部署，抢抓毕业生春季就业关键期，学校党委委员、副校长郭宝军，招生就业处处长赵存良等一行前往各二级学院进行就业工作实地调研和指导。

 调研期间，各学院详细汇报了2025届毕业生就业工作进展情况，包括工作中的亮点、难点及下一步的工作重点。郭宝军副校长与各学院进行了深入细致的交流，共同分析了当前就业工作中存在的问题，并就招生、培养与就业的联动机制、就业工作体系的完善、以及困难群体帮扶等议题展开了深入探讨。

 郭宝军副校长对各学院在促进毕业生就业方面所展现出的高度重视和积极行动给予了高度评价。他强调，要从民生福祉、社会稳定、学院及学校发展的战略高度，深刻认识毕业生就业工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感。针对当前形势和任务，他提出了以下几点要求：

 一是要广泛动员，构建全员参与、全方位推动、全要素协同的就业工作机制，确保责任层层落实。要充分调动学院教职工的积极性，发挥学院班子、毕业班班主任、辅导员老师等关键角色的作用，形成合力推进就业工作。

 二是要加强就业指导和服务保障，提供有温度、有针对性的指导服务。通过多种方式引导毕业生树立正确的成才观和就业观，认清就业形势，合理定位。同时，对困难群体毕业生实施“一对一”帮扶，体现人文关怀。

 三是要聚焦重点，拓宽就业渠道。校院两级要持续做好市场开拓和就业信息收集工作，加大访企拓岗力度，丰富岗位供给，提高供需对接效率。鼓励学生积极参与就业实习实践，并调动学科专业和校友资源为毕业生提供更多就业实习机会。

 四是要确保就业工作的安全稳定，必须严格遵守教育部关于就业数据统计的相关规定，确保数据的真实性和可靠性。要严格落实“四不准”“三不得”等工作要求，严肃认真对待数据统计工作，确保每一项数据准确无误，为就业工作的科学决策提供有力的数据支持，从而进一步推动高校毕业生就业工作的健康发展。

 此次调研指导为各学院进一步做好毕业生就业工作明确了方向，提供了有力的支持。通过深入的调研和专业的指导，各学院得以更加精准地把握就业市场动态，优化就业服务策略，为毕业生顺利就业创造更多机会，有力促进了毕业生就业工作质量和效率的双提升。